Der Krankenstand ist in Deutschland in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Personelle Ausfälle belasten die Unternehmen in ihrer Produktivität und das kranke Personal muss, wenn es länger krankgeschrieben und aus der Lohnfortzahlung gefallen ist, auch finanzielle Einbußen hinnehmen. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) unterstützen Unternehmen ihr Personal bei der Gesundheitspflege. Dann bleibt auch die tägliche Erdbeerernte wie auf unserem Foto, das wir in Mainz aufgenommen haben, gesichert.
Was sind Ihre Vorteile als Arbeitgeber?
- Sie bieten Ihren Mitarbeitern Zugang zu einer privaten Krankenversicherung ohne Wartezeiten, ohne Gesundheitsprüfung und ohne Ausschlüsse. (Auch die Familienangehörigen Ihrer Mitarbeiter können hier gegen einen eigenen Beitrag versichert werden.)
- Ihr Personal wird gesünder und zufriedener
- Sie sind als Arbeitgeber attraktiver in der Personalgewinnung
- Die Beiträge für die bKV wirken als Betriebsausgabe steuersenkend
- Liegen die Beiträge pro Mitarbeiter und Monat innerhalb der Freigrenzen für Sachbezüge, fallen dafür sogar Steuern und Sozialversicherungsbeiträge weg.
Folgende Modelle zur betrieblichen Krankenversicherung haben sich im Markt etabliert:
Budgetlösungen:
Hier sponsert der Arbeitgeber jedem Mitarbeiter ein festes Gesundheitsbudget. Im Rahmen dieses Budgets kann man sich dann medizinische Behandlungen gönnen, die in der gesetzlichen Krankenkasse nicht bezahlt werden, z.B. eine neue Brille oder Kontaktlinsen; Akupunktur und andere Behandlungen durch Heilpraktiker; Reiseschutzimpfungen; Vorsorgeuntersuchungen; verbesserte Zahnbehandlung und -ersatz; Osteopathie, Chiropraktik und vieles mehr.
Gutscheinlösungen:
Der Schlüssel zu anhaltender Gesundheit sind regelmäßige Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, z.B. gegen Hautkrebs, Brustkrebs, Darmkrebs, Glaukom, Schlaganfall. Die gesetzliche Krankenkasse bezahlt solche Maßnahmen grundsätzlich erst, wenn man ein bestimmtes Alter erreicht hat oder ein hohes Erkrankungsrisiko besteht. Mit einer bKV über Vorsorge-Gutscheine können Ihre Mitarbeiter solch wichtige Untersuchungen machen lassen, unabhängig von den Vorgaben der GKV.
Bausteinlösungen:
Die Bausteinlösungen gehören zu den klassischen bKV-Modellen. Hier können Sie als Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Mitarbeiter über ausgewählte Bausteine wie z.B. eine stationäre Zusatzversicherung im Krankenhaus „Privatpatientenstatus“ mit wahlärztlicher Behandlung erhalten oder über eine Auslandsreisekrankenversicherung auch im Urlaub abgesichert sind oder über eine Zahnzusatzversicherung verbesserte Behandlungen und Leistungen beim Zahnarzt erhalten.
Übrigens: Auch die PKV-versicherten Mitarbeiter profitieren vom Angebot der betrieblichen Krankenversicherung, denn die darüber in Anspruch genommenen Leistungen müssen nicht beim eigenen Krankenversicherer eingereicht und bezahlt werden.